Специалист по подбору и адаптации персонала

СПЕЦИАЛИСТ ПО ПОДБОРУ И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА требуется в компанию Гулливер, сеть супермаркетов

#специалистпоподборуиадаптацииперсонала@job73

Требуется специалист по подбору и адаптации персонала в логистический центр (автотранспортное предприятие, складское помещение)

Обязанности:

Организация мероприятий по привлечению соискателей: размещение информации об открытых вакансиях в интернет — ресурсах и печатных изданиях, обновление информации на стойках ресепшен, мониторах торговых сетей и других источниках. Оценка эффективности источников.
Проведение собеседований, тестирований, проверка рекомендаций и т.д. Формирование реестра и подготовка анкет для проверки в службе безопасности. Организация собеседований с руководителем (заказчиком) для соискателей.
Прием звонков/обзвон соискателей. Обработка входящих резюме. Телефонное интервью с соискателями.
Составление профилей должности логистического центра (сбор информации, обработка, взаимодействие с заказчиком вакансии, актуализация существующих профилей).
Проведение мероприятий по адаптации нового сотрудника: проведение Welcome-тренингов, составление программы адаптации и книги новичка, контроль прохождения программы вхождения в должность, получение обратной связи от руководителей и новичков компании.
Мониторинг рынка труда ежемесячно по определенному пулу должностей и по запросу от руководителей структурных подразделений.
Создание внутреннего и внешнего кадрового резерва.
Предоставление отчетности по HR-показателям (отчет по укомплектованности, отчет по текучести персонала и т.д.) Анализ данных статистики.
Организация работы аутсорсинга в подразделениях логистического центра (сбор и консолидация заявок от руководителей структурных подразделений, сверка фактического выхода заказанного персонала с количеством заявок от руководителей структурных подразделений, оценка уровня сервиса).
Сбор заявок на питание от сотрудников логистического центра (ежемесячно).

Требования:

Знание особенностей поиска через разные каналы (интернет — ресурсы, печатные издания, внутренние каналы коммуникации и прочее). Навык применения различных технологий поиска.
Навык анализа резюме.
Навык проведения собеседований (как индивидуальных, так и групповых).
Навык применения различных техник интервью и методов оценки компетенций и личных качеств кандидата.
Знания и владение инструментами адаптации сотрудников: составление книги новичка, Welcome-тренинга, программы адаптации по должностям.
Навык проведения мониторинга рынка заработной платы.
Навык составления профиля должности.

Личные качества:

Организаторские способности, системность, высокие коммуникативные навыки.
Умение работать в режиме многозадачности, умение работать с большим объёмом информации
Результативность, интерес к процессу подбора персонала.
Самостоятельность, инициативность, гибкость.
Грамотная устная и письменная речь.
Уверенный пользователь MS Office.

Условия:

Сегодня «Гулливер» — лидер на Ульяновском рынке продуктового ритейла!8 лет подряд компания становилась победителем в номинации «Лучшее сетевое предприятие торговли Ульяновской области».

Мы рады Вам предложить:

Работу в успешной, стремительно развивающейся компании.
Официальное трудоустройство и полностью официальную зарплату.
Возможности быстрого наращивания профессиональных компетенций в команде профессионалов.
Повышение уровня профессионального мастерства за счет Компании.
ЧУДО карту скидок на продукцию торговой сети ‘ГУЛЛИВЕР’.
График работы: пн-пт, 9.00 – 17.30.

Уровень зарплаты:

от 28 000 руб. на руки

Требуемый опыт работы:

1–3 года

Тип занятости:

Полная занятость, полный день

Компания:

Гулливер, сеть супермаркетов

Адрес:

Ульяновск, Московское шоссе, 6

Контактное лицо:

Чернышева Юлия

Телефон:

+7 (927) 0351654

E-mail:

personal30@gulliver-ul.ru