СПЕЦИАЛИСТ ПО ПОДБОРУ И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА требуется в компанию Гулливер, сеть супермаркетов
#специалистпоподборуиадаптацииперсонала@job73
Требуется специалист по подбору и адаптации персонала в логистический центр (автотранспортное предприятие, складское помещение)
Обязанности:
- Организация мероприятий по привлечению соискателей: размещение информации об открытых вакансиях в интернет — ресурсах и печатных изданиях, обновление информации на стойках ресепшен, мониторах торговых сетей и других источниках. Оценка эффективности источников.
- Проведение собеседований, тестирований, проверка рекомендаций и т.д. Формирование реестра и подготовка анкет для проверки в службе безопасности. Организация собеседований с руководителем (заказчиком) для соискателей.
- Прием звонков/обзвон соискателей. Обработка входящих резюме. Телефонное интервью с соискателями.
- Составление профилей должности логистического центра (сбор информации, обработка, взаимодействие с заказчиком вакансии, актуализация существующих профилей).
- Проведение мероприятий по адаптации нового сотрудника: проведение Welcome-тренингов, составление программы адаптации и книги новичка, контроль прохождения программы вхождения в должность, получение обратной связи от руководителей и новичков компании.
- Мониторинг рынка труда ежемесячно по определенному пулу должностей и по запросу от руководителей структурных подразделений.
- Создание внутреннего и внешнего кадрового резерва.
- Предоставление отчетности по HR-показателям (отчет по укомплектованности, отчет по текучести персонала и т.д.) Анализ данных статистики.
- Организация работы аутсорсинга в подразделениях логистического центра (сбор и консолидация заявок от руководителей структурных подразделений, сверка фактического выхода заказанного персонала с количеством заявок от руководителей структурных подразделений, оценка уровня сервиса).
- Сбор заявок на питание от сотрудников логистического центра (ежемесячно).
Требования:
- Знание особенностей поиска через разные каналы (интернет — ресурсы, печатные издания, внутренние каналы коммуникации и прочее). Навык применения различных технологий поиска.
- Навык анализа резюме.
- Навык проведения собеседований (как индивидуальных, так и групповых).
- Навык применения различных техник интервью и методов оценки компетенций и личных качеств кандидата.
- Знания и владение инструментами адаптации сотрудников: составление книги новичка, Welcome-тренинга, программы адаптации по должностям.
- Навык проведения мониторинга рынка заработной платы.
- Навык составления профиля должности.
Личные качества:
- Организаторские способности, системность, высокие коммуникативные навыки.
-
Умение работать в режиме многозадачности, умение работать с большим объёмом информации
-
Результативность, интерес к процессу подбора персонала.
-
Самостоятельность, инициативность, гибкость.
-
Грамотная устная и письменная речь.
-
Уверенный пользователь MS Office.
Условия:
Сегодня «Гулливер» — лидер на Ульяновском рынке продуктового ритейла!8 лет подряд компания становилась победителем в номинации «Лучшее сетевое предприятие торговли Ульяновской области».
Мы рады Вам предложить:
- Работу в успешной, стремительно развивающейся компании.
- Официальное трудоустройство и полностью официальную зарплату.
- Возможности быстрого наращивания профессиональных компетенций в команде профессионалов.
- Повышение уровня профессионального мастерства за счет Компании.
- ЧУДО карту скидок на продукцию торговой сети ‘ГУЛЛИВЕР’.
- График работы: пн-пт, 9.00 – 17.30.
Уровень зарплаты:
от 28 000 руб. на руки
Требуемый опыт работы:
1–3 года
Тип занятости:
Полная занятость, полный день
Компания:
Гулливер, сеть супермаркетов
Адрес:
Ульяновск, Московское шоссе, 6
Контактное лицо:
Чернышева Юлия
Телефон:
+7 (927) 0351654
E-mail:
personal30@gulliver-ul.ru